Supervision und Coaching

Im Einzel, Team- oder Gruppensetting werden berufliche Herausforderungen, Anliegen oder Fragestellungen reflektiert. Reflexion und Perspektivenwechsel führen zu Klärung und verdeutlichen eigene Standpunkte und Themen. Im Zentrum steht die Person und die Gestaltung ihrer Rolle. Die Supervision unterstützt dabei, vorhandene Ressourcen zu stärken und Veränderungschancen sowie auch Grenzen wahrzunehmen. So können Handlungsmöglichkeiten sichtbar und bearbeitbar werden.

Organisationsberatung und Teamentwicklung

Beratung und Begleitung von Entwicklungsprozessen in Team oder Organisation bieten Unterstützung im Umgang mit dem Zusammenspiel der Ebenen Beziehung, Struktur und Visionen. Über eine Klärung von Anliegen und Fokus wird ein je für den Kontext stimmiges Prozessdesign erarbeitet, dessen Umsetzung im Zuge der Beratung begleitet und reflektiert wird.

Training und Moderation

Ich begleite Prozesse von Teams, Organisationen, Gruppen, Vereinen und Kollektiven. Ausgehend von den jeweiligen Anliegen klären wir in der Vorbereitung Themen, Ziele und Rahmen. Auf Basis entsprechender Methoden unterstütze ich die Teilnehmer_innen im Prozess, den vereinbarten Rahmen zu halten und konstruktiv an den gesetzten Zielen zu arbeiten. Ziele können in der Bandbreite von Teambuilding, Konfliktbearbeitung, Visions- / Strukturentwicklung oder Jahresplanung liegen.

Auf Anfrage biete ich auch Seminare rund um die Themen
Kommunikation und Entscheidungsfindung,
Führung - Team - Rollen,
Feedback und Konfliktbearbeitung,
sowie Moderation von Veranstaltungen und Diskussionen an.